Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Direktorja razvoja, ki bo vodil našo ekipo pri razvoju in implementaciji strateških projektov. Kandidat bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje razvojnih strategij, ki bodo podpirale rast in inovacije v podjetju. Ključne naloge vključujejo vodenje razvojnih projektov, sodelovanje z različnimi oddelki za zagotavljanje usklajenosti ciljev, ter spremljanje tržnih trendov in priložnosti. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem projektov, odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo moral biti sposoben prepoznati in izkoristiti nove poslovne priložnosti ter vzpostaviti močne odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki. Če ste strastni glede razvoja in inovacij ter želite prispevati k uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje razvojnih projektov.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za usklajevanje ciljev.
- Spremljanje tržnih trendov in priložnosti.
- Oblikovanje in izvajanje razvojnih strategij.
- Vzpostavljanje močnih odnosov z deležniki.
- Prepoznavanje in izkoriščanje novih poslovnih priložnosti.
- Upravljanje proračuna in virov za razvojne projekte.
- Poročanje o napredku in rezultatih vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnega upravljanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem projektov in ekip.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem strategij.
- Sposobnost analize tržnih trendov.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje industrije in tržnih priložnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega strateškega projekta?
- Katere izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako se spopadate s hitro spreminjajočim se okoljem?
- Kako bi izboljšali obstoječe razvojne procese v našem podjetju?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose z deležniki?
